Σύνοψη
Ομόφωνη απόφαση-σταθμό έλαβε το Δημοτικό Συμβούλιο Βριλησσίων για την παραίτηση από τις εφέσεις κατά 82 εργαζομένων.
Η εξέλιξη αφορά προσωπικό που απασχολείται επί σειρά ετών σε κρίσιμες δομές, όπως οι παιδικοί σταθμοί και οι υπηρεσίες καθαριότητας.
Η δημοτική αρχή αξιοποίησε τα περιθώρια του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης για να παρακάμψει την ασφυκτική «διάταξη Βορίδη».
Η κίνηση εξασφαλίζει τη διοικητική ομαλότητα του δήμου, αναγνωρίζοντας έμπρακτα ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
———
Αναλυτικά…
Ιστορική δικαίωση μετά από χρόνια αβεβαιότητας
Μια καθοριστική τομή στις εργασιακές ισορροπίες της τοπικής αυτοδιοίκησης σηματοδοτεί η απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Βριλησσίων. Με ομόφωνη ψήφο όλων των παρατάξεων, επικυρώθηκε η παραίτηση του δήμου από τις ασκηθείσες εφέσεις ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών. Η εξέλιξη αυτή ξεκλειδώνει οριστικά τη διαδικασία μετατροπής των συμβάσεων 82 εργαζομένων σε αορίστου χρόνου.
Πρόκειται για προσωπικό πρώτης γραμμής που στελεχώνει επί σειρά ετών ευαίσθητους τομείς της καθημερινότητας. Οι θέσεις αυτές αφορούν κυρίως τις ανταποδοτικές υπηρεσίες, όπως η καθαριότητα και το πράσινο, αλλά και τους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς, όπου η εμπειρία και η σχέση εμπιστοσύνης με τις οικογένειες είναι αναντικατάστατες.
- Το «τείχος» της διάταξης Βορίδη και το νέο πλαίσιο
Η υπόθεση των 82 συμβασιούχων στα Βριλήσσια αποτελούσε χαρακτηριστικό παράδειγμα του φαύλου κύκλου στον οποίο είχαν εγκλωβιστεί οι δήμοι. Η περιβόητη «διάταξη Βορίδη» υποχρέωνε στο παρελθόν τις οικονομικές επιτροπές των ΟΤΑ να εξαντλούν όλα τα ένδικα μέσα εναντίον των εργαζομένων που δικαιώνονταν πρωτόδικα, υπό την απειλή καταλογισμών για απιστία σε βάρος των αιρετών.
Η διοίκηση υπό τον Γιάννη Πισιμίση επέλεξε να αξιοποιήσει τις δυνατότητες που παρέχει το επικαιροποιημένο θεσμικό πλαίσιο του Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Όπως υπογράμμισε ο ίδιος ο δήμαρχος στην τοποθέτησή του, υπήρξε ρητή δέσμευση απέναντι στο σωματείο για αξιοποίηση κάθε νόμιμης οδού, αποδίδοντας την επιτυχία πρωτίστως στην πολυετή συνδικαλιστική και δικαστική διεκδίκηση των ίδιων των υπαλλήλων.
- Δημοσιονομική σταθερότητα και λειτουργική συνέχεια
Πέρα από την προφανή ηθική και κοινωνική της διάσταση, η μονιμοποίηση των 82 εργαζομένων απαντά σε ένα υπαρξιακό πρόβλημα του Δήμου Βριλησσίων. Οι δραματικές ελλείψεις μόνιμου προσωπικού, αποτέλεσμα των μνημονιακών παγωμάτων στις προσλήψεις, απειλούσαν να παραλύσουν τις δημοτικές υπηρεσίες σε περίπτωση απομάκρυνσης έμπειρων στελεχών.
Η διατήρηση αυτών των ανθρώπων στις θέσεις τους θωρακίζει τη λειτουργική αυτοτέλεια της πόλης. Επιπλέον, στις ανταποδοτικές υπηρεσίες, η μισθοδοσία καλύπτεται από τα δημοτικά τέλη και όχι από τον κρατικό προϋπολογισμό, γεγονός που καθιστά τη λύση βιώσιμη, αποτρέποντας παράλληλα την ανάγκη προσφυγής σε κοστοβόρες εξωτερικές εργολαβίες.
- Ένα παράδειγμα πολιτικής συναίνεσης
Σε μια περίοδο κατά την οποία η διαχείριση των συμβασιούχων στους δήμους προκαλεί συχνά οξύτατες πολιτικές συγκρούσεις και καταγγελίες για εργοδοτικό κυνισμό, τα Βριλήσσια κατέγραψαν μια σπάνια εικόνα ομοφωνίας. Η σύμπλευση διοίκησης και αντιπολίτευσης έδειξε ότι υπάρχουν ζητήματα όπου το συλλογικό συμφέρον της πόλης υπερβαίνει τις παραταξιακές γραμμές.
Η υπόθεση στέλνει ένα σαφές μήνυμα σε όλο το φάσμα της αυτοδιοίκησης. Όταν υπάρχει η πολιτική βούληση και η σωστή νομική θεμελίωση, οι δήμοι μπορούν να σταθούν αρωγοί στους εργαζομένους τους αντί για αντίδικοι στα δικαστικά έδρανα.
Συνολικά…
Η απόφαση του Δήμου Βριλησσίων να παραιτηθεί από τα ένδικα μέσα και να κατοχυρώσει τις θέσεις των 82 συμβασιούχων αποτελεί έμπρακτη δικαίωση της αρχής ότι οι πάγιες ανάγκες απαιτούν μόνιμη εργασία. Σε ένα τοπίο όπου η υποστελέχωση των ΟΤΑ απειλεί καθημερινά κρίσιμες κοινωνικές δομές, η συγκεκριμένη ομόφωνη κίνηση αποδεικνύει πως η αυτοδιοίκηση οφείλει να προστατεύει το ανθρώπινο κεφάλαιό της. Η επιλογή αυτή δεν ανακουφίζει απλώς 82 οικογένειες από το άγχος της απόλυσης, αλλά διασφαλίζει την απρόσκοπτη λειτουργία των παιδικών σταθμών και της καθαριότητας προς όφελος των δημοτών. Παράλληλα, δημιουργεί ένα θετικό προηγούμενο για το πώς η βούληση των δημοτικών αρχών, σε συνεργασία με τα εργατικά σωματεία, μπορεί να υπερβεί γραφειοκρατικά και νομικά εμπόδια, μετατρέποντας τις υποσχέσεις σε χειροπιαστή θεσμική πράξη.
————
Πηγές
- Επίσημη απόφαση και πρακτικά συνεδρίασης Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Βριλησσίων (Οκτώβριος 2026).
- Δήλωση Δημάρχου Βριλησσίων, Γιάννη Πισιμίση, για τη μονιμοποίηση των 82 εργαζομένων.
- Ανακοινώσεις Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Βριλησσίων.
- Θεσμικό πλαίσιο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και νομολογία επί των ενδίκων μέσων σε εργατικές διαφορές ΟΤΑ.
